2. Gana confianza
3. Sé auténtico
Si no eres un traje, no intentes serlo. Tu equipo de trabajo y cualquier otra persona relacionada con tu proyecto podrá notar si
estás fingiendo ser algo que no eres.
4. Gana el respeto
Los líderes que son percibidos como que no “pregonan con el
ejemplo” normalmente no llegan demasiado lejos.
5. Mantente curioso
Los buenos líderes se conservan
intelectualmente curiosos y tienen un compromiso permanente con el aprendizaje.
Son inquisitivos y siempre están buscando nuevas ideas e información.
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